Аннотация:
В статье представлен анализ трудового поведения работающей молодежи на основе данных проведенного социологического исследования форм, содержания и факторов, влияющих на особенности профессиональных характеристик. Описывается содержание трудового поведения с точки зрения выполнения молодыми работниками должностных обязанностей, а также возможности повышении качества выполняемой работы. Исследование позволило сделать выводы о взаимосвязи трудового поведения и форм занятости работающей молодежи, определить ключевые причины трудоустройства и факторы, влияющие на неудовлетворенность трудовым процессом работающей молодежью Санкт-Петербурга. Осмысление уровня, характера, факторов и механизмов трудового поведения современной молодежи является актуальным и своевременным. В результате исследования произведен описательный анализ трудового поведения работающей молодежи. Выявлена «точка снижения уровня трудовой активности», как одной из форм проявления трудового поведения, сделан вывод о соотношении форм и уровней трудовой активности молодежи.